1、马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
2、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
3、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
4、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行。
5、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
6、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
8、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
9、组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本。
10、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
11、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
12、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
13、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
14、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
15、通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力。
16、通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力。
17、人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
18、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。
19、因为只有他们不放弃就永远是这个团队中的一员。
20、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
21、积极思考造成积极生活，消极思考造成消极生活。
22、箭放满袋小象踩持续，团结一心的能量胜于小象。
23、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
24、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一。
25、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
26、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力。
27、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
28、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离。
29、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
30、高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈。
31、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
32、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
33、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
34、信息公示与共享资源，是保持企业凝聚力的关键方法。
35、加强绩效管理，运用合理公平的激励手段提高执行力。
36、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。
37、执行力就是：用正确的人，做正确的事，把事做正确。
38、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。
39、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
40、除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
41、劳动者会给明日产生快乐，团结一致会给明日产生获胜。